Prozesse sind im ständigen Wandel -

Wir stehen für Stabilität!


Als Antwort auf das Spezialistentum in den zum Teil internationalen oder dezentral organisierten Personalabteilungen, unterstützen wir Unternehmen bei allen anfallenden Aufgaben rund um HR. Gerne übernehmen wir langfristig oder  konjunkturbedingt Teilprozesse oder ganzheitlich Bereiche Ihrer Personalabteilung. Zum Beispiel beim Bewerbermanagement oder beim Management Ihrer festangestellten Mitarbeiter. Wir können Ihnen sowohl (zum Teil selbstgenutzte) Software empfehlen oder bei Ihnen vorhandene Applikationen nutzen.

Produkte, Services und Leistungen:

Unser Anspruch ist es, mit unseren Service-Dienstleistungen maßgeblich zum Unternehmenserfolg unserer Klienten beizutragen. Sie engagieren mit uns keine „verlängerte Werkbank“, sondern einen strategischen Partner, welcher Sie auf Augenhöhe berät und mit einem breit gefächerten Leistungsportfolio an der kontinuierlichen Verbesserung der ausgelagerten Prozesse mitwirkt. Damit es nicht beim „gefühlten Mehrwert“ bleibt, erstellen wir mit Ihnen gemeinsam ein aussagefähiges Reporting, das zur Übersicht bestmögliche Transparenz bietet.

Wir übernehmen administrative HR- (Teil-) Prozesse, wie zum Beispiel:

  • Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Personaladministration inkl. Vertragswesen
  • Reisekostenabrechnung
  • Bewerbermanagement
  • Gestaltung Stellenausschreibungen
  • Active Sourcing via Social Media
  • Talentpool-Management
  • Seminarkoordination
  • Fuhrpark-Management
  • Relocation Service

 

Möchten Sie detailliertere Informationen zu dieser Dienstleistung? Gerne überlegen wir mit Ihnen gemeinsam, ob und an welcher Stelle Ihrer Prozesse wir Sie unterstützen können. Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf.